القابضة لكهرباء مصر تعلن حاجتها لعدد من الوظائف بقطاع الضبطية والفقد
أعلنت الشركة القابضة لكهرباء مصر، التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، حاجتها لشغل عدد من الوظائف بقطاع الضبطية القضائية ومتابعة الفقد، وذلك عن طريق النقل أو الندب من الشركة القابضة لكهرباء مصر أو من شركات الكهرباء التابعة.
القابضة لكهرباء مصر تعلن حاجتها لعدد من الوظائف بقطاع الضبطية والفقد
ووفقا لمستند حصل القاهرة 24 على نسخة منه، جاءت تفاصيل الوظائف المتاحة بالقابضة للكهرباء على النحو التالي:
عدد 4 مهندسين بالدرجة الوظيفية الأولى، بقطاع الضبطية القضائية ومتابعة الفقد، وعدد 9 مهندسين و8 محاسبين، وأخصائي نظم معلومات، بالدرجة الوظيفية الثانية والثالثة، وعدد 3 سكرتارية، بالدرجة الوظيفية الأولى والثانية.
شروط الالتحاق بالوظائف المعلنة
- الخبرة والكفاءة في مجال العمل.
- قضاء مدة بالعمل بعد التعيين لا تقل عن 5 سنوات بالنسبة للدرجة الثالثة.
- يفضل الخبرة في أعمال الضبطية القضائية ومتابعة الفقد.
- إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي.
- الالمام باللغة الإنجليزية.
- الاستعداد للعمل بمقر الشركة القابضة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
- اجتياز المقابلة الشخصية.
- اجتياز الدورات التدريبية.
القابضة لكهرباء مصر تعلن عن حاجتها لعدد من الوظائف بقطاع الضبطية والفقد
وأوضح المستند، أنه على من يرغب بالالتحاق بالوظائف المعلنة، إرسال السير الذاتية للراغبين في النقل أو الندب على البريد الالكتروني الخاص بقطاع الضبطية القضائية ومتابعة الفقد [email protected] خلال مدة 15 يومًا من الإعلان مع إرفاق ملف pdf يحتوى على:
- نموذج طلب التقديم.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- بيان حالة وظيفية معتمد
- شهادة جزاءات.
- موافقة مبدئية من جهة العمل علما بأن الشركة غير مسئولة عن توفير سكن للمغتربين.
جدير بالذكر، أن مجلس إدارة الشركة القابضة لكهرباء مصر قد وافق رسميا على زيادة منحة الحج للعاملين بالشركة من 20 ألف جنيه، إلى 25 ألف جنيه، وهي منحة لا ترد.
زياده قرض الحج
كما وافق المجلس على زياده قرض الحج الممنوح للعاملين من 50 ألف جنيه، إلى 70 ألف جنيه.
وأصدر المهندس جابر دسوقي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لكهرباء مصر، التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، حركة تغييرات وتنقلات موسعة في عضوية مجالس إدارات عدد من شركات توزيع الكهرباء، شملت انضمام قيادات جديدة، إلى جانب توجيه الشكر لبعض الأعضاء السابقين، في إطار تطوير منظومة العمل وتعزيز الكفاءة المؤسسية.
