والمكرمون هم المهندس محمد عثمان عبد الوهاب شربيله مدير إدارة التعاون الزراعي برشيد و المهندس منصور صلاح منصور عوانه رئيس قسم المتابعة والمشرف على حماية الأراضي خدمة بإدارة شبراخيت الزراعية و المهندس محمد خضر عوض مدير جمعية بأبو يوسف الزراعية بإدارة أبو حمص و المهندس مصطفي علي محمد الأنصاري رئيس قسم الأراضي و المياه و الرقابة علي المبيدات بإدارة رشيد الزراعية .

وكان قد عقد الدكتور حسني عطية عزام، مدير المديرية اجتماعًا مع الموظفين المكرمين، حيث أكد على أن هذا التكريم يجب أن يكون دافعًا ومحفزًا لجميع الزملاء في قطاع الزراعة بالبحيرة، وأن التكريم لا يعني الوصول إلى القمة، بل يعني أن المسؤولية أصبحت أكبر الآن، وأضاف أن المكرمين أصبحوا مثالًا يحتذى به من قبل باقي الزراعيين، ويجب عليهم الاستمرار في تقديم العمل المتميز ليقتدي به الجميع في أداء مهامهم الموكلة إليهم.

وفى إطار التعاون المشترك بين مديرية الزراعة بالبحيرة برئاسة الدكتور حسنى عطية عزام مدير المديرية والجمعية التعاونية الزراعية المركزية للائتمان والتدريب بالبحيرة برئاسة سعيد محمد راشد السمبختى ، تم تنفيذ دورة تدريبية لمديرى الجمعيات الزراعية على مستوى مراكز المحافظة بمركز تدريب الجمعية المركزية، حاضر فيها المهندس جميل الخويسكى مدير عام التعاون الزراعى بالبحيرة والعديد من المتخصصين فى العمل الادارى .

من جانبه أكد الحاج سعيد محمد راشد رئيس الجمعية المركزية ، على أن تحسين الكفاءات والمهارات الوظيفية للموظفين يُعد من أهم الأهداف التي تسعى الجمعية المركزية لتحقيقها من خلال برامج التدريب عند التعامل مع مراكز التدريب المتخصصة فى القطاع الزراعى ، وبدورنا نقوم بتنظيم وتخصيص برامج تدريبية تركز على تلبية احتياجات العمل الفعلية وتعزيز المهارات المطلوبة حيث يُسهم التدريب في رفع مستوى الكفاءة الفردية والجماعية من خلال تعليم الموظفين المهارات الحديثة، سواء كانت تقنية أو إدارية، مما يُحسن من أدائهم بالعمل,كما تساعد مراكز التدريب على تطوير المهارات الفنية التي تتطلبها طبيعة العمل، فضلاً عن المهارات الشخصية مثل التواصل الفعال وحل المشكلات التى تواجه الموظفين أثناء أداء عملهم .

وأشار " السمبختى " إلى أن هذا التدريب المتخصص يؤدي إلى رفع كفائة الموظف وتقليل الأخطاء، وهو ما يعزز في النهاية من فعالية قطاع الزراعة ككل ،كما يُظهر التدريب المستمر أثرًا ملموسًا في تحسين المهارات الوظيفية وتطوير كفاءات الموظفين، مما يؤدي إلى خلق بيئة عمل أكثر قدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والتكنولوجيا الحديثة المتقدمة .

وأضاف المهندس جميل الخويسكى مدير عام التعاون الزراعى بالبحيرة ، أنه تم شرح كيفية التعامل مع الدورة المستندية داخل الجمعية المحلية الزراعية بداية من سجل 118 مخازن ، و سجل الخزينة ، و 5 جمعيات ، و 7 جمعيات ، وإذن الصرف ، لان تدريب الموظفين يعزز من ثقتهم بأنفسهم ويزيد من رضاهم عن العمل، حيث يشعرون بأنهم مجهزون بشكل أفضل لأداء مهامهم بكفاءة ،وأن هذا الشعور بالتطور المستمر يساعد في رفع المعنويات، ويقلل من الشعور بالإحباط أو التهميش عندما يتاح للموظفين فرصة لتحسين مهاراتهم، يشعرون بالتحفيز والشغف لمواجهة التحديات وتحقيق النجاحات ، علاوة على ذلك، يُساهم التدريب المستمر في تقليل معدلات التوتر والضغوط اليومية في العمل، حيث يمنح الموظفين الأدوات والمهارات اللازمة للتعامل مع التحديات بثقة أكبر.

كما تم تنفيذ عدد من الندوات الإرشادية والزيارات الميدانية فى ضوء مبادرة تفعيل وتنشيط المراكز الإرشادية بحضور أساتذة مركز البحوث الزراعية والسادة مديرى المراكز الإرشادية تناولت هذه الندوات والزيارات التوصيات الإرشادية للمحاصيل المنزرعة كما تم تنفيذ عدد من المدارس الحقلية لمحصول القمح ضمن مشروع ترشيد استخدام المياة فى الأنشطة الزراعية وتنفيذ عدد من الندوات الإرشادية للمشاريع الدولية المنفذة بالاشتراك مع إدارة الإرشاد الزراعى فى ضوء توجيهات الدكتور حسنى عطيه عزام مدير مديرية الزراعة بالبحيرة ، و المهندس أيمن عاشور عبد العال مدير عام الإرشاد الزراعى ، بالتواجد المستمر مع المزارعيين ونقل احدث التوصيات الفتية لهم للوصول إلى اعلى إنتاجية للفدان بناء على توجيهات السيد وزير الزراعة فى هذا الشأن

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل